Еще совсем недавно работа за рулем тяжелой техники, на производстве, в спасательных службах или в инкассации в основном ассоциировалась с мужчинами. Сегодня все больше женщин выбирают эти профессии, осваивают технические специальности и берут на себя задачи, требующие физической выносливости, стрессоустойчивости и высокой ответственности. Полномасштабная война усилила эту тенденцию: предприятия и службы ищут сотрудников, а женщины получают возможность попробовать себя в новых сферах.
В то же время изменения связаны не только с кадровой потребностью. Для многих женщин это осознанный профессиональный выбор, желание развиваться, приобретать новые навыки и разрушать стереотипы о том, какая работа им подходит. Об этом рассказывает «Наше місто».
Женщины за рулем дронов и роботов: история спасателя ГСЧС из Днепра
Инна Сафронова более семи лет работает в Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, а последние три года развивает направление беспилотных систем и робототехники. Она управляет дронами, работает с наземным роботом-пожарным и выезжает на места российских ударов. По ее словам, техника помогает спасать людей и одновременно снижает риски для личного состава. Несмотря на опасность, Инна не жалеет о своем выборе — и гордится тем, что может быть полезной своей команде.
До работы с беспилотниками и роботизированными комплексами у Инны Сафроновой был совершенно другой профессиональный опыт. Ее первое образование связано с авиацией, а первым местом работы стал международный аэропорт. В 2019 году женщине предложили попробовать себя в ГСЧС. Тогда она еще не знала, что впоследствии будет работать с технологиями, помогающими ликвидировать последствия обстрелов и тушить масштабные пожары.
Сначала Инна работала в учебном пункте службы. Она была инструктором по специальной физической подготовке: обучала новых сотрудников и помогала им готовиться к выполнению служебных задач. С началом полномасштабного вторжения женщина осталась на своей должности, а впоследствии заинтересовалась новым направлением работы — беспилотными авиационными комплексами.
«В 2019 году мне предложили попробовать себя в службе ГСЧС. Я пришла вовсе не в это направление, а просто работать в учебный пункт. С началом полномасштабного вторжения я оставалась на той же должности. Но в 2023 году это направление начало набирать обороты, стало больше случаев применения беспилотных авиационных комплексов. Мне стало интересно попробовать: как это, что это», — рассказывает Инна Сафронова.
Первый опыт управления дроном был волнующим. Нужно было освоить технику, научиться точно управлять ею и понимать, как обращаться с оборудованием, от которого зависит выполнение задачи. Инна вспоминает, что сначала боялась сделать неверное движение и повредить беспилотник. Однако постепенно освоилась и увидела, насколько широкими могут быть возможности этой технологии в работе спасателей.
Сегодня беспилотники используют для разведки во время пожаров, обследования территорий, зданий и сооружений, поиска людей в лесах и на воде. Они позволяют увидеть обстановку с высоты, оценить масштабы возгорания и передать руководителю тушения пожара информацию, необходимую для принятия решений.
«Когда я впервые запускала дрон на учениях, я бы сказала, что было немного страшно, потому что понимаешь: одно неудачное движение — и он может упасть. Но в принципе все получалось. Я начинала именно с беспилотных авиационных комплексов, которые сейчас применяются во многих направлениях нашей структуры», — говорит спасатель.
В 2024 году Инна решила расширить свои профессиональные навыки и освоить еще одно направление — наземную робототехнику. Вместе с коллегами из других областей она отправилась на обучение в Германию, где на заводе-производителе в городе Фехта изучала работу беспилотного наземного роботизированного комплекса пожаротушения.
По окончании обучения специалисты получили необходимые знания для работы с новой техникой. В 2025 году комплекс был передан подразделению, и спасатели начали активно использовать его при тушении крупных пожаров, в частности на нефтебазах и складских объектах, подвергшихся российским атакам.
Роботизированная техника не заменяет людей, а помогает им работать в опасных условиях. Когда на объекте высокая температура, существует угроза новых взрывов или разрушения конструкций, дистанционное управление позволяет выполнять часть задач на более безопасном расстоянии.
«Они не предназначены для замены личного состава. Нет, ни в коем случае. Роботизированные комплексы — это средство помощи, призванное облегчить работу личного состава и в некоторых случаях обеспечить его безопасность. С помощью этого комплекса можно тушить пожары с более удаленного расстояния. Если речь идет о нефтебазе, то там высокая температура и большая угроза здоровью и жизни человека. Поэтому мы используем комплексы, чтобы сохранить здоровье и безопасность личного состава», — объясняет Инна Сафронова.
Первые выезды: страх, который нельзя игнорировать
Один из первых выездов Инны с наземным роботизированным комплексом произошел после российского удара по объекту в Днепропетровской области. После попадания началась детонация, а обломки конструкций разлетались на расстояние 200–300 метров. Из-за опасности спасатели не могли приблизиться к очагу возгорания настолько, насколько это было необходимо для эффективного тушения.
«Мы приехали, произошел взрыв, а затем последовала детонация. Осколки разлетелись на 200–300 метров — конструкции, все, что только могло быть. Личный состав не мог подойти слишком близко, потому что это опасно. Я работала удаленно, а с помощью коллеги, который запустил беспилотный авиационный комплекс, мы могли корректировать действия робота. Было страшно. Не буду говорить, что не страшно, потому что мы все люди и понимаем ситуацию. Но с помощью беспилотных систем удалось потушить пожар, и взрыв прекратился», — вспоминает Инна.
Во время полномасштабной войны работа спасателей не заканчивается после ликвидации первого возгорания. Они выезжают на места попаданий, тушат пожары, разбирают завалы и помогают пострадавшим. Однако во время таких работ существует еще одна угроза — повторные атаки, которые могут застать людей непосредственно на месте ликвидации последствий предыдущего удара.
Инна рассказывает, что один из самых опасных ее выездов был связан с масштабным пожаром на нефтебазе. Команда прибыла на место, получила задание от руководителя тушения пожара, развернула оборудование и приступила к работе. Но вскоре объявили воздушную тревогу, а информация свидетельствовала о приближении беспилотника.
Спасателям пришлось срочно прекратить работу, отсоединить рукава подачи воды и отвести роботизированный комплекс подальше от опасной зоны. Команда отъехала и ждала, пока угроза минет.
«Мы только что развернулись, только подключились, начали тушить — и включилась воздушная тревога. Сообщают, что беспилотник снова приближается. Ты быстро отсоединяешь рукава, отводишь робота как можно дальше, садишься в машину и просто уезжаешь оттуда. Говорю так, как есть, потому что это действительно страх и опасность. Мы отъехали на относительно безопасное расстояние и ждали, пока закончится атака. А буквально через двадцать минут в место, где мы сначала стояли, прилетел дрон», — рассказывает спасатель.
История Инны — часть более широкой тенденции. В Украине женщины все чаще выбирают профессии, в которых раньше преобладали мужчины: работают в спасательных службах, энергетике, на производстве, управляют тяжелой техникой и осваивают технические специальности.
По данным Государственной службы занятости, в 2024 году около 300 женщин устроились на работу станочниками, 128 — крановщиками, а почти 200 получили ваучеры на обучение по профессии тракторист.
Изменения происходят и в ГСЧС. Согласно информации, опубликованной на официальном сайте Президента Украины в сентябре 2026 года, в службе работают более 10 тысяч женщин. Они выполняют различные задачи — от работы с документацией и обучения личного состава до выездов на чрезвычайные происшествия, тушения пожаров и работы с техникой.
Инна считает, что женщины приходят в такие сферы не только из-за обстоятельств полномасштабной войны. По ее мнению, важную роль играют также личный интерес, желание попробовать себя в новом деле и понимание того, что эта работа может быть полезной. Она видит, как коллеги справляются со сложными задачами, приобретают опыт и становятся полноценными участницами команды.
В ее подразделении также работает еще одна женщина, которая выезжает на задания. Инна отмечает, что знает немало специалистов-женщин из других областей, которые управляют дронами и работают с наземными роботизированными комплексами. По ее словам, коллеги-мужчины поддерживают их и уважают за профессионализм.
«Наверное, это 50 на 50: и интерес женщин, и их профессионализм. Женщины приходят на службу, выбирают профессии, которые считаются более мужскими, пробуют себя и понимают, что справляются. Если они могут это делать, то почему не должны продолжать работать? Я тоже пришла на эту должность из любопытства, а сейчас понимаю, что могу быть полезной своим коллегам и помогать им», — говорит Инна.
За служебной ролью Инны — начальника отдела беспилотных систем и робототехники в Днепропетровской области Главного управления ГСЧС — стоит и ее личная жизнь. Она — жена и мама. Муж также работает в системе ГСЧС, поэтому хорошо понимает риски, с которыми сталкивается жена во время выездов. В семье стараются поддерживать друг друга, но волнение никуда не исчезает.
«У меня есть дочь, есть муж, он тоже работает в этой структуре, поэтому понимает всю опасность этой профессии. Конечно, он переживает и каждый раз говорит: «Может, ты не поедешь, может, кто-то другой поедет». То же самое я и ему говорю. Но мы понимаем, что, когда нужно ехать, мы должны ехать. Дочь очень гордится мной, тем, что я работаю в такой структуре, но также переживает и просит быть осторожной», — делится спасатель.
История жительницы Днепра, которая изготавливает стеклопакеты на заводе
Марина Шевченко родилась в Днепре, работала на разных производствах, а сейчас собирает алюминиевые рамы для стеклопакетов на заводе по производству окон «Винтера». В ее цехе всего две женщины, а сама работа требует внимательности, выносливости и готовности работать с производственным оборудованием. Марина пришла на предприятие, когда там не хватало работников, и постепенно освоила новую специальность. Она убеждена: если человек готов учиться и добросовестно работать, пол не должен определять, какую профессию ему выбирать.
Ее трудовой путь охватывает различные сферы: женщина работала в торговле, на фабрике нетканых материалов, а впоследствии — на предприятии «Алюмаш», где производят алюминиевый профиль. Там она занималась упаковкой продукции, а затем перешла на другой участок производства.
Работа на предыдущем предприятии стала для Марины своеобразной подготовкой к нынешней профессии. Она уже знала, как работать с длинными алюминиевыми профилями, помогала коллегам при их перемещении и участвовала в упаковке готовых окон. Поэтому, когда впоследствии она увидела объявление о наборе сотрудников на завод «Винтера», решила попробовать себя в новом деле.
Особое внимание привлекло то, что в объявлении отдельно указывалось: «на работу готовы взять и женщин». Для Марины это было необычно, ведь раньше на подобных производственных участках она в основном видела мужчин. Однако вместо того, чтобы отказаться от возможности из-за сомнений, женщина решила лично посмотреть на производство и узнать, сможет ли она справиться с задачами.
«Я увидела объявление, что нужны люди, и мне было очень странно, что отдельно там было написано: „женщины тоже“. Подумала: надо пойти посмотреть, куда я могу устроиться. Пришла в цех, а там почти никого не было. Мне объяснили, что не хватает людей, и предложили попробовать. Я согласилась», — рассказывает Марина.
На предприятии ей показали, как работать с оборудованием, нарезать алюминиевые профили нужной длины и формировать из них рамы. Сначала не все получалось идеально, но с каждым днем женщина приобретала опыт. Впоследствии она пригласила на работу и свою соседку, которая также присоединилась к коллективу.
Для Марины это был не первый случай, когда приходилось осваивать новые обязанности. На прежней работе она тоже переходила на другие производственные участки, училась работать с новыми процессами и постепенно привыкала к физической нагрузке.
«Когда я пришла, мастер показал, как все делать. Есть длинные профили, примерно по шесть метров, есть специальный стол с пилой, компьютер, в который уже введены нужные размеры. Сначала потихоньку начала резать, набираться опыта. Бывало, не получалось, а потом все пошло. Я уже знала, что делать, и научилась формировать рамы нужного размера», — говорит женщина.
На заводе «Винтера» Марина работает на участке изготовления стеклопакетов. Ее рабочий день начинается с нарезки алюминиевых профилей по размерам, которые задает производственная программа. Из этих деталей формируют рамы, которые размещаются между стеклами. Далее их заполняют специальным веществом, поглощающим влагу, чтобы внутри стеклопакета не образовывался конденсат.
После этого рамы проходят следующие этапы производства: их устанавливают между стеклами, конструкцию прессуют и герметизируют. Готовые стеклопакеты передают в другой цех, где собирают оконные конструкции различных размеров. Они могут быть предназначены как для обычных жилых домов, так и для больших оконных проемов или витрин.
Для нее важно видеть смысл в том, что она делает. Женщина убеждена, что любая работа имеет свои сложности, поэтому не стоит сосредотачиваться только на усталости. Гораздо важнее понимать, для чего нужен твой труд, общаться с коллегами и находить позитив даже в обычных рабочих буднях.
«Физически, конечно, тяжело. Целый день стоишь на ногах, здесь главное — удобная обувь. Но я всегда стараюсь находить какой-то смысл в работе. Есть работа, ее нужно делать. А когда понимаешь, насколько она нужна, становится веселее, и день проходит быстрее. У нас хороший коллектив», — делится женщина.
По словам Марины, до ее прихода на нынешний участок там работали преимущественно мужчины. Однако впоследствии предприятие начало искать других работников, ведь часть мужчин была мобилизована, а производственные процессы нужно было продолжать. Поэтому работодатели стали рассматривать кандидаток, готовых учиться и выполнять необходимые задачи.
Марина считает, что полномасштабная война повлияла на ситуацию на рынке труда. Предприятиям необходимо поддерживать производство, выполнять заказы и набирать сотрудников на вакансии, которые раньше в основном занимали мужчины. В то же время, по ее мнению, важную роль играет и готовность самих женщин попробовать себя в новой сфере.
По ее мнению, сегодня уже сложно удивляться тому, что женщины работают на заводах, управляют техникой или осваивают специальности, которые когда-то считались исключительно мужскими.
«Меня все устраивает. Работаю на станках — ну и что? Я к этому спокойно отношусь. Если есть возможность работать, если тебя научили и ты можешь выполнять свою работу, то почему бы и нет? Я не жалею, что пришла сюда», — говорит она.
За годы работы Марина видела разные коллективы и людей с разными жизненными историями. Она воспитывала двоих детей в одиночку, занималась торговлей, пережила потерю товара из-за пожара на рынке, а впоследствии снова строила свою жизнь и искала возможности для работы.
Особенно запомнилось Марине знакомство с бывшей коллегой, которая была парамедиком. После ранения женщина устроилась работать на производство, но впоследствии добилась возвращения на службу. Марину поразило ее отношение к жизни, к повседневным неурядицам и к людям, с которыми она работала.
Эта история заставила Марину еще больше ценить работу, здоровье и возможность жить обычной жизнью. Она говорит, что старается поддерживать коллег, шутить и помогать создавать доброжелательную атмосферу. По ее убеждению, даже небольшая улыбка или сказанное в нужный момент слово могут поднять настроение человеку после сложного дня.
Профессионализм не зависит от пола: история инкассатора-водителя из Днепропетровской области
Анастасия Носач почти три года работает инкассатором-водителем в одном из украинских банков. Ее профессия требует дисциплины, внимательности, выдержки и доверия к коллегам. Несмотря на стереотипы и опасения близких, женщина сознательно выбрала этот путь и убеждена: профессиональные способности не определяются полом.
Инкассацию часто ассоциируют с мужской работой, физической силой и рисками. Однако для Анастасии Носач это прежде всего профессия, в которой важны ответственность, собранность и умение действовать в команде. Она работает инкассатором-водителем почти три года и за это время убедилась, что в свое время сделала правильный выбор.
Женщина не случайно оказалась в этой сфере. Она хотела попробовать себя в работе, требующей выдержки, четкого соблюдения правил и готовности постоянно учиться. Поэтому решение стать инкассатором было для нее не случайностью, а осознанным шагом к профессии, которая заинтересовала ее своими требованиями и спецификой.
«Я работаю инкассатором около трех лет. Это был осознанный выбор, ведь мне хотелось попробовать себя именно в этой профессии. За это время я приобрела опыт, научилась лучше понимать специфику работы и осознала, насколько важны здесь дисциплина, ответственность и доверие между коллегами», — рассказывает Анастасия.
К работе она отнеслась серьезно еще на этапе подготовки. Сначала изучала теоретические материалы, инструкции и правила, а затем перешла к практическим занятиям. Во время обучения осваивала работу с банкоматами, терминалами и другими рабочими процессами. Завершающим этапом стал экзамен, после которого она смогла приступить к исполнению обязанностей.
«На мой взгляд, инкассатору необходимы ответственность, внимательность, дисциплина, стрессоустойчивость и умение работать в команде. Важно быть собранной, соблюдать установленные правила и не относиться к своим обязанностям легкомысленно», — отмечает Анастасия.
Анастасия считает, что очень важно доверие к людям, с которыми работаешь. В этой сфере нельзя сосредотачиваться исключительно на собственных задачах, ведь результат зависит от слаженности всей команды. Каждый должен четко понимать свои обязанности и быть уверенным, что коллеги так же ответственно относятся к работе.
«Со стороны может показаться, что главное в этой профессии — лишь физическая подготовка или перевозка ценностей. На самом деле не менее важны организованность, внимательность, дисциплина и способность сохранять концентрацию в течение рабочего дня», — объясняет она.
Решение Анастасии работать инкассатором вызвало беспокойство у ее родных. Они понимали, что такая работа связана с ответственностью и рисками, поэтому сначала пытались отговорить ее от этого шага. Однако для самой Анастасии было важно самостоятельно определиться с профессиональным будущим и попробовать себя в выбранной сфере.
Со временем близкие привыкли к ее решению. Женщина понимает, что их переживания были проявлением заботы, однако считает: даже если родные не сразу поддерживают выбор, это не означает, что от него нужно отказываться.
«Я понимаю их переживания, но в то же время считаю, что взрослый человек имеет право самостоятельно выбирать свой профессиональный путь. Не всегда близкие сразу понимают наше решение, и это нормально. Иногда им просто нужно время, чтобы понять, что это действительно наш выбор», — говорит Анастасия.
По словам Анастасии, сначала она и сама понимала, что ее профессиональный выбор может вызвать удивление. Инкассацию традиционно ассоциируют с мужчинами, поэтому женщине на такой должности иногда приходится сталкиваться со стереотипными представлениями. В то же время она не считает нужным постоянно оправдываться или доказывать кому-то свою способность работать.
По ее мнению, отношение к профессиям постепенно меняется, когда люди видят реальные результаты работы. Важно не то, кто выполняет задачу — мужчина или женщина, а то, насколько качественно, ответственно и профессионально он или она это делает.
«Я не считаю, что женщина должна выбирать работу только из перечня профессий, которые общество привыкло считать женскими. Если тебе что-то интересно, ты понимаешь требования и готова работать, то почему бы не попробовать?» — подчеркивает собеседница.
Полномасштабное вторжение повлияло на все сферы жизни в Украине, в том числе и на работу инкассаторов. По словам Анастасии, изменились требования к безопасности, организации рабочих процессов и планированию. Приходится постоянно учитывать обстоятельства, которые могут меняться, и быть готовой действовать в соответствии с актуальными правилами.
Из-за специфики профессии женщина не раскрывает конкретных рабочих ситуаций и деталей, которые могут касаться служебной информации. В то же время она подчеркивает, что в условиях войны особенно важно не поддаваться панике, избегать импульсивных решений и доверять своей подготовке. Дисциплина и взаимоподдержка команды остаются неотъемлемыми составляющими безопасности.
«Когда живешь и работаешь в стране, где идет война, нужно постоянно учитывать обстоятельства, которые могут меняться. То, что раньше казалось привычным, теперь может требовать дополнительного внимания и осторожности», — объясняет Анастасия.
Она также обращает внимание на психологическую нагрузку. От работника требуется сохранять концентрацию даже тогда, когда он устал, не торопиться там, где требуется точность, и не пренебрегать установленными правилами. Опыт помогает лучше понимать специфику работы, но не снимает ответственности, которая сопутствует каждому рабочему дню.
Женщина советует тем, кто задумывается о работе в традиционно мужской сфере, не отказываться от собственных планов только из-за общественных ожиданий. В то же время она предостерегает от идеализации любой профессии: перед выбором стоит узнать о ее требованиях, трудностях, уровне ответственности и условиях безопасности.
«Я бы посоветовала не отказываться от своей цели только потому, что кто-то считает ту или иную профессию мужской или женской. Если вам действительно интересна работа, узнайте о ней побольше, оцените ее требования и возможности и попробуйте, если чувствуете, что готовы», — советует Анастасия.
Фото: личные фото героев материала