Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт №1014рт “Про безпеку та здоров’я працівників на роботі”.
Про це повідомляє Телеканал D1 із посиланням на КУРС.
Документ покликаний наблизити українське законодавство до європейських стандартів і змінити підхід до організації безпеки на підприємствах.
Що фактично змінюється для підприємств
- Оцінка ризиків замість штрафів: Роботодавці зобов’язані регулярно оцінювати загрози на кожному робочому місці та першочергово усувати їхні джерела (модернізувати чи замінювати небезпечне обладнання), а не лише видавати засоби захисту.
- Облік “майже аварій”: Підприємства вестимуть обов’язковий облік усіх небезпечних інцидентів, які потенційно могли призвести до травмування.
- Матеріальна відповідальність: Якщо працівник зазнає травми через неналежну безпеку, роботодавець за рішенням суду компенсуватиме Фонду соцстрахування всі витрати на його лікування та виплати.
Чому виникли суперечки
- Ризики для пільг і відпусток: Профспілки та частина нардепів заявили, що нова система класифікації ризиків може ускладнити підтвердження шкідливих умов праці. Це створює загрозу для пільгових пенсій, скороченого робочого дня та додаткових відпусток у металургійній, хімічній та гірничій галузях. Водночас документ напряму не скасовує ст. 114 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- Гарантії для вагітних: Перехід на європейський механізм індивідуальної оцінки ризиків замість автоматичних заборон викликав побоювання щодо правил залучення жінок до нічних змін і переведення на легшу роботу.
Наразі документ ще не набрав чинності — у парламенті зареєстрували дві постанови про скасування результатів голосування (№10147-П та №10147-П1), тому остаточна редакція закону залишається предметом дискусій.
Раніше Телеканал D1 повідомляв про нові закони для ВПО, житло, роботу та принцип «єдиного вікна»: народний депутат України Сергій Козир на D1.