В українському приватному секторі зараз справжня кадрова буря: підприємства все частіше дивляться у бік іноземних працівників. І вже ніхто особливо не дивується зарплатам у 700–800 доларів для спеціалістів. Колись такі цифри здавалися фантастикою для приїжджих робітників, а тепер – це норма, бо людей просто немає.
Де шукають руки до роботи
Особливо відчутно нестачу кадрів у промислових і прифронтових містах – Харкові, Дніпрі, Запоріжжі. Там на склади та виробництва все частіше приїжджають хлопці з Індії чи Бангладеш. Робота – різна:
- логістика та склади;
- виробництво;
- будівництво.
Для різноробочих, кажуть, ставлять планку близько 500 доларів на місяць. А якщо фахівець має досвід, тоді можна говорити про ті самі 800.
Зміни, які ніхто не планував
Ще рік тому, за словами співзасновника HRD-club Дмитра Дегтяря, більшість компаній навіть не думали про іноземців. Тепер все навпаки: “Ми пробуємо, ми завозимо”, – так усе частіше звучить від бізнесу. Виходу іншого нема – власними силами підприємства вже не справляються.
Непередбачуваний відтік молоді
Ситуація стала ще складнішою після того, як уряд дозволив виїзд чоловікам віком 18–22 років. З країни виїжджають не лише вони – за молодими хлопцями часто вирушають сестри чи мами. За даними опитувань, понад 70% роботодавців кажуть, що це боляче вдарило по їхніх компаніях. У 14 різних галузях уже помітний відчутний відтік персоналу.
Що це означає для економіки
Кадровий дефіцит разом із міграційними проблемами дедалі сильніше формують обличчя українського ринку праці. У найближчі роки саме ці фактори визначатимуть, як швидко і куди розвиватиметься економіка країни.
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію